Welcome to
Antaria Homes!
Antaria – это больше, чем просто агентство недвижимости
Это пространство смыслов, где дом — не просто квадратные метры, а начало новой главы жизни.
Мы верим: недвижимость — это не про стены, а про стиль жизни, безопасность, принадлежность и выбор. Каждый наш клиент — человек, который ищет не только дом, но и опору, ритм, вдохновение. Antaria Homes сопровождает этот переход как куратор нового этапа: бережно, заботливо, осознанно.
Welcome Book
— это приглашение
В культуру, где важно не только что, но и как. Если вы откликаетесь на этот код — значит, нам с вами по пути.
Приветствую!
Когда я основала компанию, сделала упор на двух вещах: людях и технологиях. Люди — как носители смысла, ценностей, энергии. Технологии — как инструмент, который помогает усиливать, а не заменять человеческое.
Мы строим Antaria как живую систему, где профессионализм сочетается с человечностью, а результат — с удовольствием от процесса.
Здесь вы найдёте не только амбициозные цели и интересные задачи, но и уважение, поддержку, пространство для роста.
Мы ценим мнение каждого и верим в силу команды.
Если вы здесь — значит, в вас что-то уже откликнулось.
А значит, вы можете не просто работать с нами, а стать частью того, что мы создаём.
Здесь вы найдёте не только амбициозные цели и интересные задачи, но и уважение, поддержку, пространство для роста.
Мы ценим мнение каждого и верим в силу команды.
Если вы здесь — значит, в вас что-то уже откликнулось.
А значит, вы можете не просто работать с нами, а стать частью того, что мы создаём.
С уважением,
Марина Поповиду
Марина Поповиду
Основатель Antaria Homes
Antaria Homes —
компания
с международным мышлением
Амбассадоры Кипра, входим в топ-5 самых популярных агентств на острове
←
Лицензированное агентство недвижимости
←
На рынке с 2013 года
←
80% застройщиков — наши партнеры на Кипре
←
550+ семей приобрели недвижимость и получили ВНЖ с нашей помощью
←
Покрываем весь Кипр. Проверяем историю и проводим оценку стоимости любой недвижимости
←
@marina_antaria — самый крупный и полезный телеграм-канал о жизни и недвижимости на Кипре
←
Сильный личный бренд
←
€150+ млн закрытых сделок
←
В портфолио компании — клиенты из списка Forbes
←
€11 млн — самая масштабная сделка компании, продажа отеля на 1-й линии
←
Нас цитируют федеральные СМИ РФ: Коммерсантъ, Forbes, РБК, Циан, Недвижимость РИА НОВОСТИ
←
ГЕОГРАФИЯ РАБОТЫ
В портфеле Antaria
— недвижимость под разные
цели, стили жизни и бюджеты
Мы работаем с различными сегментами и типами объектов:
-
квартиры, пентхаусы, таунхаусы и виллы - земельные участки под частное строительство или проекты
- коммерческая недвижимость: офисы, стрит-ретейл, mixed-use
- банковские и залоговые объекты
- инвестиционные площадки и земли под девелопмент
- недвижимость в сегментах business-premium и luxury
У нас 8 департаментов
←
25 человек в команде
←
Мы говорим на 5 языках
←
Работаем с клиентами более чем из 20 стран
←
Наши клиенты — это семьи, которые выбирают Кипр для жизни, инвесторы, предприниматели, высококвалифицированные специалисты
←
Мы не просто подбираем объекты, А
создаём решения, соответствующие
сценарию жизни клиента
Одно из ключевых
преимуществ компании — сервис
«в одно окно»
Мы сопровождаем клиента на всех этапах – от первой консультации до помощи в адаптации и при переезде.
Обращение клиента
Выясняем, какую потребность хочет закрыть клиент с помощью покупки
Готовим комфортную выборку из 4-5 объектов. Договариваемся о показе
Если клиент не на Кипре — проводим zoom-тур по объекту и локации
Комплексная проверка объекта
Договариваемся с застройщиком о лучших условиях
Помогаем пройти комплаенс и открыть счет в банке
Постпродажный сервис и отдел заботы
МИССИЯ:
Мы стремимся стать
глобальным лидером №1
в сфере элитной недвижимости,
трансформируя мечты наших клиентов о доме у моря в безупречную реальность, обеспечивая исключительный сервис и создавая надежный фундамент для счастливой жизни.
Наша цель:
СОЗДАТЬ СЕРВИС, КОТОРЫЙ НЕ СРАВНИМ С ДРУГИМ
Он должен занимать отдельную категорию в голове у наших клиентов. У людей не должно быть ни капли сомнения, что мы — идеальный выбор.
Он должен занимать отдельную категорию в голове у наших клиентов. У людей не должно быть ни капли сомнения, что мы — идеальный выбор.
ЦЕНОСТИ:
-
1 → УВАЖЕНИЕ
К себе, коллегам, клиентам, партнерам, компании. -
2 → ЧЕСТНОСТЬ
Прозрачность в коммуникации. Ответственность за слово и результат. -
3 → ЭКСПЕРТНОСТЬ
Знания, основанные на опыте. Точность решений и глубина понимания.
-
4 → ЭТИЧНОСТЬ
Мы зарабатываем честно и действуем в рамках тех принципов, которыми гордимся. -
5 → ДОМИНАЦИЯ
Доминация экспертностью, а не силой. Мы не копируем рынок — мы его формируем. Через стандарты, стиль, культуру работы.
Как устроена жизнь в Antaria Homes
Корпоративная культура
Мы работаем удалённо,
но остаемся командой
не только в рабочих чатах
Несколько раз в месяц собираемся онлайн — поиграть в квиз, поучаствовать в кулинарном мастер-классе или просто поболтать за чашкой кофе. Форматы могут меняться, но суть одна — поддерживать живое и тёплое общение.
Мы празднуем дни рождения коллег и компании, поддерживаем личный контакт, даже если находимся в разных странах. За вклад в общее дело и выдающиеся результаты компания щедро благодарит: у нас есть система финансовой мотивации, дорогие подарки (от техники до путешествий), разные бонусы.
1–2 раза в год Antaria Homes встречается вживую
Мы уже дважды выезжали всей командой в Грузию, а однажды отправились в круиз по Нилу. Такие моменты остаются с нами надолго.
Обучение и карьерные треки
Мы верим: уверенность сотрудника – основа сильной команды. Поэтому мы выстраиваем понятную и поддерживающую среду для обучения и профессионального роста – с первого дня и на каждом этапе.
В первые дни вы проходите программу адаптации:
- знакомитесь с компанией, подходами и ценностями;
- осваиваете инструменты продаж и работы с клиентами;
- погружаетесь в проекты и нашу воронку.
Мы регулярно приглашаем внешних бизнес-тренеров, а также проводим практикумы и воркшопы.
Основные направления: управление клиентским опытом, аналитика, эффективная коммуникация. Всё, что помогает развивать экспертизу и усиливать результат.
Основные направления: управление клиентским опытом, аналитика, эффективная коммуникация. Всё, что помогает развивать экспертизу и усиливать результат.
Совместно с руководителем вы можете выстроить индивидуальный план развития (IPR), основанный на ваших целях, интересах и зонах роста.
Это может быть путь эксперта, наставника или будущего руководителя.
Это может быть путь эксперта, наставника или будущего руководителя.
Вы можете работать с наставником или стать им самим – передавать свой опыт, вести новых сотрудников, влиять на культуру обучения в компании.
Компания растёт, и это даёт возможность каждому сотруднику расти вместе с ней. Вы можете развиваться в управлении, брать на себя больше ответственности и вырасти в тимлида, наставника, признанного эксперта в своей области.
Условия РАБОТЫ
- Удаленная работаРаботайте из любой точки мира – дома, у моря или в горах. Главное, чтобы вам было комфортно и в рабочие часы вы были на связи.
- ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОХОДАМы стремимся к тому, чтобы работа в Antaria Homes улучшала качество жизни сотрудников. Доход зависит от результата, а вот возможности роста и поддержка доступны каждому.
- ОтпускМы за баланс. У каждого сотрудника – оплачиваемый отпуск, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми силами. Гибкость – часть нашей культуры.
- «Хотелки»Компания поощряет сотрудников за хорошие результаты: поездки в лучшие отели, дорогая техника, брендовые вещи. Мы создаем среду, где удобно и эффективно работать.
- Профессиональное развитиеОбучение внутри команды, внешние тренеры, практика, амбициозные задачи — всё это позволяет развиваться каждый месяц.
- Вклад в процессыМы ценим инициативу. Если вы видите, как улучшить работу, процессы или сервис – пожалуйста, предложите. Здесь ваше мнение имеет значение.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ вопросы
В первые дни за вами закрепляется наставник – он вводит в рабочие процессы и помогает понять, как устроена жизнь внутри команды. Вы не остаётесь наедине с новой системой: всё объяснят, покажут, направят. Если что-то непонятно – всегда есть человек, к которому можно обратиться и быстро разобраться.
У нас есть уютный офис в Пафосе, но большая часть команды работает из разных уголков мира. Для брокеров – да, важно находиться на Кипре: встречаться с клиентами, показывать объекты, сопровождать сделки.
- Бизнес-тренеры, HR, руководитель и, конечно, коллеги. В Antaria обучение – это не разовая история, а процесс, в который мы осознанно инвестируем время и ресурсы.
С 9:00 до 19:00 с двухчасовым перерывом на обед. Но если вам нужен другой ритм – это можно обсудить с руководителем. Мы ориентированы на результат, а не на контроль ради контроля.
Современные апартаменты, пентхаусы, виллы – под разные запросы и бюджеты. Работаем с первичной недвижимостью в Пафосе, Лимассоле и Ларнаке.
В среднем – в течение 2–4 недель после старта. Но цикл может быть и длиннее – это нормально. Главное – не терять фокус, двигаться вперёд и держать связь с наставником.
Конечно! У нас насыщенная внутренняя жизнь: онлайн-викторины, командные встречи, тематические митапы. Летом 2025 года отмечали день рождения Грузии, до этого – путешествовали на круизном лайнере по Нилу.
Внутри команды общаемся на русском. Английский нужен брокерам, которые коммуницируют с англоговорящими клиентами. Но если вы хотите понять застройщика или прочитать договор без дрожи – базовый английский язык пригодится.
- Консультации и работа с клиентом
- Подбор недвижимости
- Презентации и показ объектов
- Сопровождение сделки
- Взаимодействие с отделом заботы
Брокер – персональный проводник клиента к мечте о курортной жизни.
Это наша гордость и душа компании. Мы сопровождаем клиента и после сделки: решаем вопросы с документами, следим за этапами строительства, помогаем адаптироваться.
Это не проблема. Мы обучим, подскажем, поддержим. Важно: желание учиться, интерес к людям и готовность включаться в процесс.
- Надёжность
- Гибкость мышления
- Инициативность
- Эмпатия и уважение к клиенту
- Способность обучаться и расти
Вакансии
Ваши задачи:
Удалённый формат работы на период испытательного срока.
Переезд на Кипр (Пафос, Лимассол или Ларнака) после успешного прохождения ИС — предоставляется релокационный пакет.
График: 5/2, с 9:00 до 19:00 (гибкость предусмотрена под показы и встречи с клиентами).
Заработная плата: от 4 500 € в месяц (фиксированная часть 1 300 € + % с продаж без ограничений).
Обучение: регулярные сессии от внутренних экспертов и приглашённых тренеров.
Онбординг и адаптация: пошаговая система, сопровождение HR и руководителя на всех этапах.
Корпоративная культура: мы работаем по ценностям, уважаем друг друга, сохраняем здоровую атмосферу.
Командная жизнь: онлайн-мероприятия, встречи, выезды. Последняя офлайн-встреча прошла в Грузии в июне 2025 года.
Что нам важно:
Опыт в продажах от 3 лет с чеками от 500 000 ₽ (опыт в зарубежной недвижимости как преимущество).
Владение английским языком на уровне не ниже C1.
Умение работать с возражениями, презентовать, вести переговоры.
Самостоятельность, клиентоориентированность, ответственность.
Готовность к переезду на Кипр и к долгосрочному сотрудничеству.
- Знакомиться и выстраивать доверительные отношения с русскоговорящими и англоязычными клиентами, чтобы они возвращались к нам снова.
- Работать с входящими заявками от департамента маркетинга.
- Подбирать объекты по потребностям клиентов — от уютной квартиры до шикарного отеля на побережье.
- Закрывать на личные встречи в Zoom или проводить показы объектов, доводя клиентов до сделки.
- Сопровождать сделку на всех этапах — для нас сервис не просто слово.
Удалённый формат работы на период испытательного срока.
Переезд на Кипр (Пафос, Лимассол или Ларнака) после успешного прохождения ИС — предоставляется релокационный пакет.
График: 5/2, с 9:00 до 19:00 (гибкость предусмотрена под показы и встречи с клиентами).
Заработная плата: от 4 500 € в месяц (фиксированная часть 1 300 € + % с продаж без ограничений).
Обучение: регулярные сессии от внутренних экспертов и приглашённых тренеров.
Онбординг и адаптация: пошаговая система, сопровождение HR и руководителя на всех этапах.
Корпоративная культура: мы работаем по ценностям, уважаем друг друга, сохраняем здоровую атмосферу.
Командная жизнь: онлайн-мероприятия, встречи, выезды. Последняя офлайн-встреча прошла в Грузии в июне 2025 года.
Что нам важно:
Опыт в продажах от 3 лет с чеками от 500 000 ₽ (опыт в зарубежной недвижимости как преимущество).
Владение английским языком на уровне не ниже C1.
Умение работать с возражениями, презентовать, вести переговоры.
Самостоятельность, клиентоориентированность, ответственность.
Готовность к переезду на Кипр и к долгосрочному сотрудничеству.
ПОГНАЛИ?
info@antariahomes.com
2025 © Antaria Homes
2025 © Antaria Homes
Кипр, Пафос, Като Пафос,
ул. Апостола Павла 100, офис 1
ул. Апостола Павла 100, офис 1
Регистрационный номер: 677
Лицензия: 249/E
Лицензия: 249/E